A S-Corp permite que os lucros, perdas, deduções e créditos sejam transferidos diretamente aos acionistas, que declaram isso em suas declarações de imposto pessoal. Isso evita a “dupla tributação” que afeta corporações do tipo C-Corp.

Os acionistas que também trabalham na empresa podem se pagar um “salário razoável” e receber o resto do lucro como distribuições. As distribuições não estão sujeitas aos impostos de seguro social e Medicare, o que pode gerar uma economia tributária significativa.

Assim como em outras estruturas corporativas, uma S-Corp oferece limitação de responsabilidade: em geral, as dívidas da empresa e obrigações legais não alcançam os bens pessoais dos acionistas.

Ter uma corporação formal, com estatuto, diretoria, emissão de ações e relatórios regulares, passa uma imagem de solidez para clientes, fornecedores e parceiros. Pode facilitar acesso a contratos, melhores condições de crédito ou contar com fornecedores mais exigentes.

A estrutura de S-Corp permite transferência de ações (propriedade) sem necessariamente dissolver a empresa. Nos casos certos, facilita sucessão, venda ou entrada de novos acionistas.

Dependendo do estado, da remuneração dos proprietários-funcionários, distribuição de lucros, seguro-saúde e outras deduções permitidas, uma S-Corp pode gerar otimizações fiscais interessantes além da tributação federal — por exemplo, deduções de benefícios, redução de impostos associados ao trabalho etc.